En 2027 se abonará, con carácter retroactivo, el 0,5% adicional correspondiente a las retribuciones y complementos del año 2026, ya que la variación anual del IPC de 2026 ha sido superior al 1,5%.

Este importe deberá percibirse durante el primer trimestre de 2027.

Además, en 2027 se aplicará una subida salarial fija del 4,5% sobre las retribuciones ya actualizadas. El calendario previsto queda así:

  • 2025: incremento del 2,5%, con efectos retroactivos desde el 1 de enero.
  • 2026: subida fija del 1,5%, más un 0,5% adicional por el incremento del IPC superior al 1,5%.
  • 2027: incremento salarial fijo del 4,5%.
  • 2028: incremento salarial fijo del 2%.

👉 Recuerda que tienes disponible la Calculadora de Subida Salarial en este enlace.

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