Se ha aprobado en el Consejo de Ministros de fecha 1 de septiembre de 2026, la tramitación en Las Cortes del borrador y proyecto definitivo del nuevo Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud (cuya tramitación legislativa y envío al Congreso culminaron a mediados de 2026).

CAMBIOS OBSERVADOS

  • Aunque somos conocedores de que NO puede fijar alzas salariales directas, sí establece las bases legales para blindar las nóminas y reestructurar el modelo de jubilación y una futura revisión salarial recogida en las disposiciones, lo que abre la puerta a la actualización salarial de colectivos.
  • El texto protege a los profesionales frente a reducciones de sueldo en situaciones protegidas como bajas médicas o riesgos durante el embarazo.
  • Flexibilidad para aplazar la jubilación: prolongar de manera voluntaria su servicio activo hasta los 70 años.
  • Acceso a la Jubilación Parcial: equiparación de derechos de los estatutarios a los del resto del personal funcionario del Estado.
  • Jubilación Anticipada Voluntaria: Se deja la puerta abierta para que el personal de la sanidad pueda acogerse a coeficientes reductores por la penosidad y peligrosidad intrínsecas de su actividad laboral, una de las demandas históricas de los sindicatos del sector.
  • Reforma de la LOPS: TECNOS solicito en virtud de sentencia del TJUE, que los TSS fuesen clasificados como Profesión Sanitaria Regulada al ser Enseñanza Superior según MECES y contar con Reales Decretos Formativos y tener asignación de créditos ECTS como las titulaciones de grado.
  • Implantación de la jornada laboral de 35 horas/semanales, ya que había CC AA con transferencias en materia sanitaria, que aún no las tenían implantadas.

Estamos a la espera de poder dar más información, tras los trámites realizados con el Ministerio de Sanidad y grupos parlamentario del Congreso para poder analizar profundamente este borrador.

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