Aquí te dejamos un resumen de los nuevos permisos laborales que entraron en vigor el pasado viernes tras su publicación en BOE el jueves 29 de junio. Consulta el BOE EN ESTE ENLACE.
PERMISOS RETRIBUIDOS:
5 DÍAS: En caso de accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica, sin hospitalización que necesite reposo, tanto en un familiar de hasta 2º grado como de un conviviente.
4 DÍAS: por causa de fuerza mayor para que padres y madres puedan ausentarse del trabajo cuando haya motivos familiares urgentes. Ambos permisos podrán sumarse (Distribuible por horas)
15 DÍAS: Permiso para parejas de cuando se registran, equiparándose así con los matrimonios
2 DÍAS: Permiso por fallecimiento del cónyuge. Novedad: se incluye a las parejas de hecho.
PERMISOS NO RETRIBUIDOS:
8 SEMANAS: Podrá disfrutarse de manera continua o discontinua a tiempo completo o parcial, hasta que el menor cumpla 8 años
REDUCCIÓN DE JORNADA POR CUIDADOS DE FAMILIARES: se incluye a las parejas de hecho y el familiar consanguíneo de la pareja de hecho.
En familias monoparentales, el progenitor único podrá disfrutar de las ampliaciones completas de suspensión del contrato para el caso de familias con dos personas progenitoras en es supuesto de discapacidad del hijo o hija o en nacimientos múltiples.
Descarga el documento con el resumen en PDF en este enlace.
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